金融名企校招应聘分析会
2018年3月，437必赢会员中心大三年级组在敏达开展了金融名企校招应聘分析会，国行及商行战略主面试官、部分行笔试题库设计参与者、一级人力资源管理师振邦老师主讲了此次讲座。
老师提到，在大学里，大三是承上启下的一个阶段，很多大三学生在这个时期会感到迷茫，而迷茫的原因在于不知道要选择一条怎样的路。大部分学生会存在这样几个缺陷：第一，缺乏争和抢的精神。老师指出，南审的学生大多朴素，在表达方面的能力有所欠缺，不善于自我推销。第二，想法不定。在面临选择考研还是报考公务员或是正常就业时举棋不定，容易错失良机。
针对金融名企应聘的分析，本次讲座主要从几个切入点进行了分析。首先，老师对2017-2018年度银行与券商招考进行了总结；其次，介绍了2018-2019年度银行与券商招考的分类；然后，讲解了招聘岗位的划分，例如进编还是不进编的待遇就相差不小，进编的考研压力小，较稳定，优势大。再然后，对银行与券商的薪资待遇做了介绍。介绍过程中，老师不时举一些学生的例子，生动又形象，不仅调动了讲座的气氛，而且可以为同学们提供一些借鉴和参考。
最后，老师详细讲述了招聘的几个阶段——网申、笔试、面试、体检。
网申讲究实力与技巧并重，企业对工作及实习经历有一定要求，若有对口实习和营销经验的则会优先考虑。另外，金融企业很看重资源，家庭背景也是很重要的一项。除此之外，学生在填表时要注意学生干部职务这一项，有的话会成为相对的优势。现场老师为同学们展示了一个学姐的网申表格，为我们清晰地展示了网申的流程以及填表时要注意的地方。
笔试则考察专业知识、行测、招聘行的基本信息、常识和时政、英语能力及性格测试。
面试注重外形着装与礼仪、应变能力和口才，在面试时注意面部表情，若过于紧张可以适当地给予自己心理暗示，多了解一些面试的基本技巧。
最后，录取时，大行签合同会有违约金，所以在选择就业单位时要慎重，切勿一时脑热。
本场讲座，老师语言风趣幽默，课堂气氛活跃，在场的每一个大三的学生都听得认真投入。希望还在为未来焦头烂额的你看了这篇“福利”会有所收获！
撰稿人：吴越茜