为提升学生的职场求职能力，按照书院“6+1”素质培养方案中能力提升计划，加强学生的实践环节训练，提升学生的职业技能。437必赢会员中心于5月18、19日举办大三年级全体学生半结构化面试和无领导小组讨论模拟，邀请校外专家考官指导点评。两天共组织面试90余场，近千人次参加，实现面试指导的全覆盖。
为适应新形势，着眼于学生未来的发展，从综合素质的内涵出发，437必赢会员中心从2013级学生开始就进行模拟面试的全覆盖，并将模拟面试作为实践教学环节，纳入生涯规划与就业指导的课程体系，以期通过模拟现场面试，提前让学生感受求职氛围，全面了解面试的流程、内容、面试过程应注意的细节，发现自己的优势和不足，激发学生自我提高的积极性和主动性，针对性的进行改进，全面提升学生的应聘能力和就业软实力。
本次面试精心出题,内容丰富全面,能够较好地对每位参与同学做出综合评估。面试现场气氛热烈，面试结束后面试官与同学们交流，针对具体出现的问题，做出详细的点评并给出可行性的建议。
通过本次活动，同学们受益匪浅，不仅了解了面试的流程、注意事项及技巧，还可以通过对比了解到自己的不足，并表示在今后会有针对性地开展训练，以切实提升自己的就业竞争力。
本次活动在书院领导的支持、大三年级组全体老师的辛苦组织和同学们的积极参与下取得了圆满成功。